CRIF a examiné l’évolution de la proportion de femmes à des postes de management et dans les conseils d’administration des entreprises suisses au cours des dix dernières années. La part de femmes dans le management est de 28,4% en 2024, contre 25,5% il y a dix ans. La proportion de femmes siégeant dans les conseils d’administration est plus faible, elle s’élève à 24,7% aujourd’hui, contre 21,9% en 2014.
Cantons d’Argovie et de Bâle-Campagne avec le taux le plus élevé de femmes dans le management
Les cantons d’Argovie et de Bâle-Campagne comptent la plus forte proportion de femmes dans le management, soit 29,9%, suivis par le canton de Zurich (29,8%) et les cantons d’Appenzell Rhodes-Intérieures et de Thurgovie (29,7%). En fin de classement, on trouve le canton de Fribourg avec un quota de femmes de 25,5%, précédé des cantons de Zoug (25,6%), de Neuchâtel (25,9%) et du Tessin (26,6%).
Le nombre de femmes dans le management a connu la plus forte croissance au cours des dix dernières années dans les cantons du Valais (+5,1%), de Bâle-Campagne et de Bâle-Ville (resp. +4,6%).
Bâle-Ville a le taux le plus élevé dans les CA
Avec 26,4%, le canton de Bâle-Ville compte la plus forte proportion de femmes siégeant dans les conseils d’administration de Suisse. Il est suivi par les cantons d’Argovie avec 26,0% et de Zurich avec 25,9%. En revanche, le canton de Zoug a la plus faible proportion de femmes siégeant dans les conseils d’administration avec 19,5%.
Fortes disparités entre les branches
Selon les branches, il existe de fortes disparités concernant la féminisation des postes de direction. Les femmes sont les plus représentées dans les activités vétérinaires avec 55,2%. L’action sociale (53,3%) et la prestation de services à la personne tels que les salons de coiffure et de beauté (51,4%) enregistrent un nombre de femmes dirigeantes supérieur à la moyenne. En revanche, les secteurs du génie civil (11,5%), de la fabrication de machines (14,8%) et de la construction de bâtiments (15,2%) affichent les plus faibles proportions de femmes.
Branches avec la plus forte croissance
La programmation et diffusion (+11,5%), l’action sociale (+9,4%) et l’industrie chimique (+8,9%) ont connu la plus forte hausse du taux de femmes dans le management. En matière de mandats de conseils d’administration, la programmation et diffusion (+10,6%), l’industrie du cuir et de la chaussure (+9,7%), les industries alimentaires (+8,3%) et les activités vétérinaires (+8,2%) ont connu la plus forte croissance.
À propos de l’enquête
Toutes les personnes inscrites au registre du commerce en tant que membres de la direction ou du conseil d’administration ont été prises en compte. La comparaison a porté sur les années 2014 et 2024. L’enquête a été réalisée le 7 février 2025.
